浙江日报讯 （记者 蒋欣如 王艳琼） 开学季，浙江多所技工院校迎来一批特殊的新生：部分未就业大学生，选择来技校“回炉”，学一门技能，转换就业赛道。
23岁的刘浩宇就是其中一员，他被杭州技师学院数控技术应用专业学生就业时1万元的月均起薪吸引，决定报名学习。从杭州某高校机械设计制造专业毕业后，他投了不少简历，却始终没有收获心仪的工作，大部分岗位要求熟练操作数控设备等技能，这却是他不具备的。“与其屡屡碰壁，不如系统学技术。”刘浩宇说。
大学生“回炉”技校，是缓解企业用人荒与大学生就业难结构性矛盾的一种尝试。今年7月，省人力社保厅、省发改委、省经信厅、省教育厅等20个部门联合发文，支持技工院校在原有招生基础上，面向未就业大学生开设全日制预备技师（技师）班。
随后，全省多所技工院校先后发布招生简章。本次开设的专业主要集中在先进制造业、数字经济等领域，学制普遍为1年至2年的全日制教学。
记者发现，多数招生简章中强调未来就业方向和专业平均起薪，凸显技能教育的一大优势——数据显示，浙江技工院校毕业生就业率连续5年超98%。杭州萧山技师学院还特意注明了当地人才政策：取得技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书，可申请萧山区F类人才。目前，全省已有7个设区市将高级技师纳入高层次人才目录，享受购房补贴、子女入学等专属福利。
“来报名的大学生很多，有应届也有往届，有些还有工作经历。”仙居技师学院相关负责人介绍，学校向未就业大学生开设电子商务、数字化设计与制造2个专业，已招收51人，报名还在继续。
梁健是一名有7年工作经历的往届大专生，“这次报名，既想技能‘充电’，也想更好地规划未来职业发展。”他现在就读的台州技师学院，已联合当地10家龙头骨干企业，初步排摸上百个优质岗位。
目前，全省技工院校对大学生技师班的教学模式、课程设计还处在探索阶段，但都重视将学生放到真实生产环境中，邀请来自一线的企业研发工程师、技能大师实操授课，力求人才培养符合产业需求。
“这些学生拥有较好的理论基础，有望培养成兼具学历和技能的高素质复合型人才，是当前产业转型急需的。”温州技师学院学生工作处处长周伟杰说，希望通过这条新赛道，让更多大学生受益。
在21世纪教育研究院院长熊丙奇看来，大学生“回炉”技校，可能会成为一个长期现象，当前要着力改变“重学历轻技能”的传统观念，让更多年轻人主动学习技能。他说：“社会需要更多技能人才，技能成才应成为青年的理性选择，而非无奈之举。”
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